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鲁华之所以委托付寿静,因为两年前付寿静从常务副市长提拔市长这一步走得异常艰难,与他竞争的三位都实力相当,在省常委会层面支持率也差不多。
后来付寿静拐弯抹角找到鲁华在随后省常委会投票中予以支持,涉险过关。
鲁华觉得自己帮了大忙,拜托这点小事不算啥,可付寿静并不这么认为。
付寿静心里想,你帮了忙不错,可没白帮啊!事前事后送的那些东西都是真金白银,你没客气统统笑纳了,我根本不欠你什么!
嘀咕归嘀咕,交办的事还得应付一下,不然……谁料到以后的事呢?官场中人任何情况下都不能把事做绝了,要给自己留条后路。
而且同样是帮忙,也分很多等级,其分寸都在经办人手里拿捏。
不过町水市的情况……
付寿静烦恼地骚骚脑门,打消了就地消化的念头,沉吟片刻后先发条短信给商林缪文军,然后态度亲热地与市组织常务副部长丛光通了个电话,请他直接把档案转到商林县。
“钟直机关下来锻炼的年轻干部,当然要安排到基层一线工作,那样才能达到好的锻炼效果嘛。”付寿静说。
丛光深知付寿静与市不对付,不想为这点小事大动干戈,心领神会笑道:“是啊是啊,寿静市长说得对,我马上就给商林那边打电话。”
姓付就是这个坏处,做再大领导都是“副”的,因此整个町水都称付寿静“寿静市长”,而不是“付市长”。
丛光直接打给夏春胜,轻描淡写说有位从京都过来的下基层锻炼年轻干部要安排一下,要注意充分发挥其主观能动性,放到可以施展才华和能力的岗位,好苗子可不能在商林埋没了。
算是不轻不重、分寸拿捏得相当到位的招呼。
该说的好像都说了,可细细一琢磨又什么都没说,轻轻巧巧地,就把烫手山芋扔到商林。
夏春胜搞十多年组织人事工作,岂会被这点问题难住?
凭借丰富的宦海经验,他分析这小伙子从钟直机关下来必有来头,但京都毕竟是京都,手再长也伸不到远在西南的通榆,打招呼的力度逐级减弱,到商林已经淡若无痕。
没必要留在县直机关,那样跟钟直机关没区别,根本不算锻炼;岗位不能过于务虚、边缘,那样没法“施展才华和能力”;
还有个因素,夏春胜对小伙子第一印象不错,人的主观感觉也很重要,有时无形中会
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