岑寨散人提示您:看后求收藏(第章视频通话,先锋,岑寨散人,在线看书),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
事态按剧本踩着节奏上演。
于道明以退为进郑重其事向钟组部推荐“年轻有为”的干部接替自己在黄树的申长位子,名单上列着两位:陈皎、卫君胜。
没隔两天,局委员、正务委员兼振兴中原领导小组组长查宇尘亲自跑到龙泽,与于道明谈话,转达了刘首长两点指示:
一是道明同志主持的“井”字型交通枢纽工程气魄雄伟、举世瞩目,从已经局部开通运行的情况看发挥了巨大的经济效益,更促进了中西部人才流动和中东部资源调配,是一步举足轻重、妙手乾坤的好棋,道明同志功不可没!
第二,领导干部年轻化是京都一直以来始终贯彻的选拔任用原则,但并不是因此排斥和打压有经验、能力强、能打硬仗胜仗的老同志,道明同志在双江、在林业局工作都很出色,在中原又不负众望取得优异成绩,京都没有换道明同志的想法,也不会轻易换道明同志,请道明同志安心工作,率领振兴中原领导小组做出更大更辉煌的成就!
最后查宇尘轻描淡写飘了一句,关于道明同志的推荐人选,京都会慎重考虑,人尽其才,把合适的领导同志用在合适的岗位。
终于达到了目的。
一连串“道明同志”把于道明听得舒坦无比,证明不单群众的眼睛是雪亮的,领导的眼睛也是雪亮的。
关于中原大动脉“井”字型交通枢纽,正务院高层有个内部评估,如果中原六省各自为政的话别说短短两年多根本达不到如今的进展,总投入起码两三倍以上,因为各省各地都要想方设法塞自己的小工程。在规划的前瞻性和洞察力,设计的经济性和精巧性,施工的果断性和严密性等方面,于道明——和他率领的团队,以及何世风、暗中不时出谋划策的方晟等,确实展示了非凡的组织能力和执行水平。
对于道明的成绩,京都高层尽在掌握;对于道明主动要求“年轻同志”接任黄树申长,京都高层也悟出其以退为进的策略,知道“道明同志”对中原个别申长的工作态度和工作能力有看法了。
有趣的是,京都高层也不挑明了说,双方尤如打太极拳你推一下我让一下,交手之间意图尽在不言中。
周一上午,窦晓龙在大肃的秘书钟洋洋正式来渚泉报到。
此次钟洋洋跨省调动是打着“人才引进”名义——他在大肃参与过国企改制方案的制定和程序推动,积累了一定的理论知识、操作经验。
眼下国企改制是原山高层首要任务
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。