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换届会议第一天就通过两份重磅文件,引起海内外广泛关注,也掀起网络热议:
一份是,明确两种情况属于文件管理范围,一是配偶已移居国(境)外;二是没有配偶,子女均已移居国(境)外,就是说文件中所说的直系亲属特指配偶和子女。
“移居国(境)外”的定义是获得外国国籍,或者获得国(境)外永久居留权、长期居留许可。
文件规定有上述两种情况之一的国家工作人员,不得担任党政机关、事业单位、国企和重大工程项目负责人,以及其中重要、不可替代岗位。
上述情况已经获得任职资格的,给予三个月宽限期。宽限期内组织部门进行约谈,若直系亲属不放弃外国国籍或居住权则调整其岗位。
文件强调针对国家工作人员的管理不留死角、不搞特殊,各级组织各部门要提高认识,加强自查和排查,做到没有漏网之鱼,没有法外之地,没有特权特例。
文件从全会通过之日起生效,明天各级组织部门就必须逐级上报约谈名单,并在一定范围内公示,其中处级以上领导干部、重要岗位人员名单要交省纪委备案备查;省部级以上名单交中纪委备案备查。
消息出来后,方晟手机快被打爆了,还有无数短信、微信,都在问同一个问题:你和赵尧尧怎么办?
对此,方晟统一答复是三个字:没问题。
到底什么叫“没问题”,自个儿去悟吧。
另一份是,规定了三项管理措施,一是高管人员在该企业的管理岗位累计任职年限不得超过十年,达到或超过十年者必须调离原企业;二是管理人员在该企业具体部门或岗位累计任职年限不得超过五年,达到或超过者必须换岗;三是中纪委、审计署、监察部联合组织对总资产三百亿以上的国有企业进行全面审计,三百亿以下国有企业由总部所在地纪委、审计局和监察局联合审计,今后每三年进行一次全面审计,审计报告要提交人大审议。
按这个标准,卫君胜要被调离华浩集团!
那么他上次许诺的投资计划是不是美丽的空中楼阁?还是换家企业继续当董事长,投资计划照旧?
方晟想了想,没发短信。
于老爷子能提前知道新领导班子即将对裸官动手,卫君胜未必不知道央企即将挨刀,肯定未雨绸缪做好准备。
还是那句老话,一朝天子一朝臣,新背景下看谁能及时调整方向顺势潮流,不被掀起的浪花
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